Qualitätsmanagementsystem für Weiterbildungseinrichtungen

Tätigkeits-/Stellenbeschreibung

QESplus-Qualitätsanforderungen

Für alle festangestellten Mitarbeiter/innen sind Aufgaben, Anforderungen, Verantwortung und Befugnisse beschrieben.


Notwendige Führungsaufgaben und -maßnahmen

  1. Aus der Aufbauorganisation (Organigramm) werden Tätigkeits-/Stellenbeschreibungen abgeleitet und dokumentiert.
  2. Jede Tätigkeits-/Stellenbeschreibung enthält Angaben zu/r 

    - Tätigkeits- und Stellenbezeichnung,
    - Aufgaben und deren Zeitanteilen,
    - Anforderungen,
    - Verantwortung und Befugnissen sowie
    - Vertretungsregelung.

  3. Die erarbeiteten Tätigkeits-/Stellenbeschreibungen werden verschriftlicht, mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen besprochen, beidseitig unterzeichnet und ausgehändigt.


Forderungen der AZAV

Vgl. AZAV § 2 (1) 2.; (4) 2.